http://www.wenkee.com/edpforum/index RSS Feed of http://www.wenkee.com (行业: 求职招聘,用途:投票) zh-cn http://www.wenkee.com/mvnplugin/mvnforum/images/logo.gif http://www.wenkee.com/edpforum/index 141 50 问客网 Search all posts key http://www.wenkee.com/edpforum/search http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=26176 “如果您的孩子已经断奶，而您依旧有诸多奶水，不妨做我家两月小儿的奶妈吧，联系电话1365……” 近日，奶妈这一职业俨然有“走俏”。有人说，这是旧社会的产物，应该被彻底封存。因为她有辱于女性、穷人的尊严，是一种耻辱的职业。按说，一方需求、一方愿意，在两个前提下，人有自由处置自己身体的权利，一是不能伤害他人，二是不损害人们观念中的伦理、尊严。第一点很好解决，第二点就见仁见智了。2006年6月初，有新闻说深圳惊现职业奶妈，年轻女子容貌靓丽，靠自己的奶水挣钱月薪高达8000元。消息发出的第二天，就有80多家媒体进行了追踪报道，事情迅速升温。奶水可以赚钱吗？奶妈可以成为职业吗？奶妈现身，引发“奶妈伦理”大讨论。当时的年轻女子，正是温州蓓蕾家政的一名奶妈。而近年来，医学上提倡母乳喂养，有些新妈妈因各种原因，无法亲自给孩子喂母乳，请奶妈代喂母乳的服务便应运而生。现在，看一些媒体报道的标题便可知道…… http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=26223 跳槽，在现代年轻人心目中是很正常的事情。那么上海的年轻人为什么跳槽？选择新的企业和岗位的要求是什么？跳槽对个人的发展究竟利弊如何？ http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=26026 新员工进公司，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。相信很多人对这个故事并不陌生，不错！日本内阁大臣野田内子就曾经做过同样的事。正是凭着喝下自己洗的马桶里的水，她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。如今，这种近乎苛刻的训练方式却在南京一家玉器公司真实上演了。 用洗厕所的方式训练新员工，在南京恐怕只有一家玉器公司敢这么做。据该公司的主任林枫（化名）介绍：“他们老总不喜欢别人称呼他‘总经理’、‘董事长’，而是偏爱别人称他为‘创始人’或‘领路人’。”林枫说，平时他们还叫“倪总”，不过背后会叫“老大”。 提及“老大”，林枫不禁竖起大拇指，“新员工进来，基本上都是倪总亲自培训。”林枫称，老总培训员工的方式在南京堪称独一无二。就说这洗厕所吧，老总不许员工带手套，而且每次他都会亲自示范一遍：自己洗干净马桶，…… http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=25847 随着网络订餐的兴起,写字楼上班族中午就餐有了更多、更方便、快捷的选择，但实际上大家中午又是如何就餐的呢 http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=25680 6月13日,商务部新闻办公室例行公布的“外商投资企业、跨国公司和港澳台企业向灾区捐款捐物表(据不完全统计)”显示,截至6月13日,共有沃尔玛(中国)投资有限公司等11家企业,当初承诺的现金捐助尚未到位或未全部到位。这些企业共计承诺捐款1.9545亿元,截至6月13日共计到位仅有1553万多元。据悉,这些数据来自部分省、市商务主管部门及中国外商投资企业协会提供的信息。商务部再次公布最新信息显示,此前所列的11家公司的基本情况并未出现太大变化。据最新统计,实际捐款捐物的披露情况与承诺出现不符的企业为12家:沃尔玛(中国)投资有限公司、谷歌中国、德州仪器、联合利华(中国)有限公司、贝塔斯曼集团、玫琳凯(中国)化妆品有限公司、美国礼莱公司、欧尚集团、诺基亚(中国)投资公司、山西海鑫集团、台湾中钢集团和卓越置业集团 http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=25567 最新劳动法里有一个条文，关于无固定期限劳动合同。其中第一个务件是：劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=25553 不少80后都想自己创业，而且他们创业的勇气远超前辈,创业情结80后特浓, 在记者与80后的接触中发现他们中不少人对创业有着非常浓厚兴趣，而他们的创业勇气也是非常大。那么您在对80后在创业问题上都有想法呢？ 　 http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=25462 听闻最近税务海关部门集体降薪，特别是广大人民群众关心的补贴问题，也严格把关，控制各类形式补贴的发放。不知广大人民群众听到这则消息后做何感想！ http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=25439 听闻最近税务海关部门集体降薪，特别是广大人民群众关心的补贴问题，也严格把关，控制各类形式补贴的发放。不知广大人民群众听到这则消息后做何感想！ http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=25358 这是一个跳槽的季节！据了解，每年年底到次年春节后的一段时间都是跳槽高峰期。那么，深圳人跳槽的主要原因是什么呢？跳槽的频率有多高？心中理想的工作环境和岗位又是什么样的呢 http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=25273 今天提出做普通劳动者的问题，似乎是一个老话题，但确实是个现实的话题。在发展社会主义市场经济条件下，我们各类学校培养出来的学生究竟到社会上做什么？青年在人生起跑线上应该选择一个什么样的目标？这是目前令许多人感到困惑的问题。当企业家，为官从政，做演艺明星，发财致富……一些“不甘平庸”的青年人是这样想的，功利主义膨胀的社会环境事实上也是这样告诉青年人的。然而，当这些诱人的东西在大多数青年就业和生活面前屡屡作伪的时候，提醒人们思考的就不仅仅是应试教育还是素质教育的问题，也不只是就业政策问题，在更深层次上则涉及现阶段人们的劳动价值观. http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=25224 2007年11月份以来，以华为公司员工集体大辞职事件为导火索，全国不少企业纷纷效仿，试图以强迫员工辞职让员工工龄“归零”的方法，来规避即将实施的《劳动合同法》中有关“无固定期限劳动合同”的规定。尽管全国人大常委会法工委和全国总工会最新的表态都强调这种做法是违法的，但现在看来，强迫辞职的态势仍未得到有效遏制。这种现象的出现，归根结底是出于对《劳动合同法》中的“无固定期限劳动合同”这一新概念的误解。现在很多企业认为，“无固定期限劳动合同”就是铁饭碗，企业怕因此被员工永p; 根据《劳动合同法》，“无固定期限劳动合同”为没有确定终止时间的劳动合同。如果劳动者在一个单位“连续工作满十年”，或者连续订立过两次固定期限劳动合同后又续订合同的，只要劳动者未提出订立固定期限的合同，单位应当与其签订无固定期限的合同。从表面上看，这种没有终止日期的合同就是远无尽头，似乎和过去的铁饭碗没有区别。但如…… http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=24078 现在求职的方式简直五花八门,你会选择那种方式求职呢? http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=24354 http://www.wenkee.com/edpforum/viewthread?thread=24127 现在的竞争越来越厉害,人才的流动量也越来越大,如何留住人才是各企业的大问题